为让见习生更加深入了解集团基本情况，认同和接受集团企业文化，使其具备与集团发展相应的素质、业务能力，快速融入公司团队，5月30日，自贸开投集团领航人才计划（第一阶段）培训正式开班。集团总经理助理麦亮、黄宝宇出席仪式并讲话，集团各部门、各子公司负责人、讲师团队及参训学员40余人参加仪式。
黄宝宇致辞
开班仪式上，总经理助理黄宝宇在致辞时表示，集团高质量发展，关键在于人才。此次培训是集团后备人才培养工作的创新举措，将有利于后备人才的快速成长，促进集团人才梯队健康发展。讲师们为此精心准备了全面丰富的授课内容，希望各位参训学员专心听讲，积极互动，学到真知识真本领，通过考核，为以后顺利入职铺好康庄大道，插上腾飞翅膀。
麦亮致辞
总经理助理麦亮作动员时表示，职业旅程中的第一份工作是踏入社会这所大学的起点，在毕业后的五年里，年轻人要学会培养自己的适应力，找准自己的定位，学会选择，好好沉淀，懂得吃亏，练好内功，以归零思维来面对这个世界，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战，从工作中汲取有价值的营养，厚积薄发。
企业文化培训
开班仪式结束后，总经理助理麦亮围绕自贸开投集团企业文化，带来了开班第一课。他通过数据图表、视频图片等图文并茂的资料向学员们介绍了集团概况、发展历程、主营业务、企业价值观、企业文化内涵等内容，带领大家共同描绘企业发展的美好愿景，思考如何立足岗位践行企业使命、核心价值观。
培训现场
根据课程安排，本次培训为期一个月，主要以脱岗培训方式进行，采用集中授课、分组讨论及轮岗学习等形式开展。课程由集团各部门及子公司负责人、集团初级内训师及业务精英进行授课。课程囊括集团企业文化、礼貌礼仪、人事制度、行政制度、公文写作、财务报销、供应链操作、子公司业务及项目介绍等内容。培训课程结束后，参训学员将开展轮岗交替学习，分别学习行政事务、供应链管理、新零售业务等。通过多维度对学员进行综合评价，将为集团选拔高素质、有潜质的优秀人才提供有效支撑。
功以才成，业由才广。人才作为经济社会发展的第一资源，也是企业的战略核心资源，是否拥有充足的符合发展战略需求的人才队伍，是公司能否成功发展的关键。领航人才计划培训，是贯彻集团人才强企战略、加快人才梯队建设的具体行动，具有里程碑的意义。相信通过此次培训，我们学员当中会脱颖出一批在文化认同、团队融合、业务适应、稳定性强等方面俱佳的集团所需要的人才，并逐步成长为各部门核心业务骨干或管理干部，为集团的长足发展贡献力量，为自贸试验区钦州港片区的蒸蒸日上添砖加瓦。
来源：总经办
图文：李泉
