为有效发掘、聚合内部人才资源，助力集团打造一支专业水平高、授课能力强的内部讲师管理团队，推动内部培训体系建设发展，12月23日，自贸开投集团开展第二期内训师选拔。集团相关部门负责人担任此次选拔大赛评委。
内训师选拔现场
此次内训师选拔面向集团各部门及各子公司在职员工，采用自愿报名的方式，得到集团各部门、各子公司领导和员工的大力支持和积极响应，共有8名员工报名参与选拔。
部分选手试讲现场
本次选拔赛本着“公平、公正、公开”的原则，由评委团现场打分。8名选手依次上台进行展示，大家结合工作实际与岗位职责自创课题进行试讲。选手们思路清晰、自信激昂，扎实的业务知识和独具特色的展示方式赢得了现场阵阵掌声，展现出新时代公司员工的青春和活力。试讲结束，评委对各选手的现场发挥逐一进行了点评，并从课件制作、授课技巧、表达能力、应变能力、控场能力等方面进行了评分。
自贸开投集团内训师选拔旨在培养一批既有专业业务知识和技能，又深刻了解集团企业文化、发展战略、发展思路的内训师团队，后期将在集团内部持续开展。此外，内训师每年将独自开发相关课程，并在集团内部适时组织开展授课，按时完成年度授课任务，不断对培训教材及内容进行优化，提高授课水平，确保培训质量。同时，发挥内训师在企业人才培养和知识传递中的“传、帮、带”作用，发现并培养具有讲师潜质的人员。
内训师选拔赛既检验了报名选手的授课能力和内训水平，也为自贸开投集团优秀人才搭建了一个相互交流学习的平台。下一步，自贸开投集团将继续加大对员工各项技能的培训力度，营造良好的学习和交流环境，为集团实现高质量发展奠定坚实人才保障。
图文：李泉
