王雄昌作动员讲话 董思杰/摄
5月24日，广西钦州保税港区召开绩效管理改革动员会暨工管委2018年度考核民主测评会；钦州市委常委、常务副市长，钦州保税港区工委副书记、管委常务副主任王雄昌作动员讲话。
会议现场 董思杰/摄
王雄昌指出，近几年钦州保税港区管委会一直在研究探索绩效考核办法，即将试行的绩效管理考核系统，也是经历广泛调研、制定方案、系统设计、系统测试等几个周期。此系统与传统绩效管理系统最大的区别，就是突出了任务管理，实现了从重视结果的传统考核向全过程考核的转变。该绩效管理系统围绕自治区党委、政府和钦州市委、市政府的重大决策部署，上级部门下达的年度目标任务，聚焦园区创新发展、全面深入改革、全方位扩大开放、优化营商环境等重点工作，逐项分解细化，形成本部门的年度考核指标。特别是要按照创新发展和优化服务的要求，突出对各部门履职的关键业绩指标考核，实现年度目标与发展战略愿景、与年度重点工作、与自身履职要求精准对接，确保管委会年度工作任务圆满完成。
王雄昌指出，在推行绩效管理过程中，要把握好探索创新的方向和着力点，只要有利于调动干部职工干事创业的积极性、有利于推动保税港区工作又好又快发展的，都应大胆探索尝试，都应受到鼓励和支持。要用创新思维推动改革工作，在实践中不断丰富完善绩效管理的理念思路、工作内容、方法程序和制度机制，通过共同努力，不仅探索出适合保税港区特点的绩效管理制度措施，更要争取成为全区推行园区绩效管理改革的样板。
王雄昌强调，绩效管理是激励干部勇于负责、敢于担当、善于作为的重要机制与有效措施。要树立正确的绩效考核导向，坚持正向激励和反向问责相结合，建立健全绩效考评结果综合运用机制，科学运用绩效考评结果，把考评结果作为党员干部实绩评价的重要依据，作为干部选拔任用、调整交流、评先评优的重要参考，推动形成激励干部担当作为、干事创业的鲜明导向，形成“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的浓厚氛围。
企业代表参与民主测评 董思杰/摄
会议还对管委会各部门及干部职工2018年度履职情况进行民主评测。与往年不同的是，今年增加各联检部门和驻区机构主要负责人及企业代表参与对上述部门及人员的测评。
会议由钦州保税港区管委会副巡视员、工委组织部部长机关党委书记黄善荣主持，管委会副主任覃开宏，管委会副主任王文远，管委会全体干部职工、各联检部门和驻区机构主要负责人及20余名入区企业代表参加会议。
